劳动法咨询我在东莞一厂里上班,我做了10年了.今年签合同,老板要我们签东莞最低工资,但我们的工底已经是1000多2000元了,他这样是降低我们的加班费,请问我们能签吗??????
签不签在于你自己。公司的做法不合理也不合法。签不签由你们自己决定。公司的做法违法，建议你先签定合同，以后在与公司算帐。工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴，加班费应当按照工资标准而不是基本工资标准计算。
劳动法咨询我在东莞一厂里上班,我做了10年了.今年签合同,老板要我们签东莞最低工资,但我们的工底已经是1000多2000元了,他这样是降低我们的加班费,请问我们能签吗??????
签不签在于你自己。公司的做法不合理也不合法。签不签由你们自己决定。公司的做法违法，建议你先签定合同，以后在与公司算帐。工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴，加班费应当按照工资标准而不是基本工资标准计算。