人身损害赔偿有关问题甲为乙公司分支机构聘用,在试用期内,在甲下班后,到其上班场所(网吧)休娴,期间,被社会上不法分子冲进后,被砍伤。问，甲的损伤，该适用何种法律关系？甲与乙方是否雇用关系？乙单位应否承担赔偿责任？还是补充赔偿责任？
根据司法解释,甲的受伤属于一般人身侵权损害,甲乙之间虽然存在雇佣关系,但因甲是下班后以消费者的身份出现在工作场所,所以本案的发生与这雇佣关系没有联系.甲的损伤是因为外力所致,乙单位作为经营者,由于他只承担必要的安全保障义务,只有在他有过错的前提下才承担责任,否则就不必承担甲的伤害责任.