我的劳动合同是签到09年6月份的，但如果企业现在无故辞退我，我按劳动合同法能得到什么补偿？假如我的基本工资为2200，我能得到多少补偿？老师你好：请教一下：我的劳动合同是签到09年6月份的，但如果企业现在无故辞退我（因金融危机所以栽员），我按劳动合同法能得到什么补偿？假如我的基本工资为2200，我能得到多少补偿？谢谢
说的情况太少没有办法计算企业无故辞退你的补偿是按你的工作年限来说的，不够一年按一年算，一年补偿一个月工资。等产生纠纷后再咨询.可以得到赔偿要看劳动关系开始的时间。
我的劳动合同是签到09年6月份的，但如果企业现在无故辞退我，我按劳动合同法能得到什么补偿？假如我的基本工资为2200，我能得到多少补偿？老师你好：请教一下：我的劳动合同是签到09年6月份的，但如果企业现在无故辞退我（因金融危机所以栽员），我按劳动合同法能得到什么补偿？假如我的基本工资为2200，我能得到多少补偿？谢谢
说的情况太少没有办法计算企业无故辞退你的补偿是按你的工作年限来说的，不够一年按一年算，一年补偿一个月工资。等产生纠纷后再咨询.可以得到赔偿要看劳动关系开始的时间。