公伤解雇我因公受伤,被鉴定为9级伤残,现在已经正常上班,我想知道如果我被公司解雇应该得到哪些,多少赔偿
如果解除劳动合同，可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时至个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级个月，六级个月，七级个月，八级个月，九级个月，十级个月。详情可来电咨询。另外按工龄每满一年发给一月工资经济补偿金。详情可来电咨询。如果公司解除劳动合同，你可以获得个月工资的一次性工伤医疗补助金、个月工资的一次性伤残就业补助金和经济补偿金。若有疑问，欢迎进一步联系各项一次性工伤补偿共计个月的工资。另外若订立有书面合同，应按照工作年限进行双倍赔偿；若没有合同，可要求未订立劳动合同的双倍工资及终止劳动关系的经济补偿金（按照工作年限计算）。