公司可以强制安排调休吗？本来每年的6…

公司可以强制安排调休吗？本来每年的6月份和12月份，可以把平时周六上班的调休单换成2倍的工资的，今年6月份以前的已经换了，但6月到12月的调休，我不需要休息，公司却强制安排调休。不让上班。这合理吗？再个我休息的话，还有年休假没用完。公司让年休假留到明年用

属于公司内部管理制度问题。公司有权安排调休。可以安排调休.