公司跟员工签写劳动合同后不同员工卖社保是违法吗?我朋友在一间公司里工作了一年,她入职后三个月公司和她签定劳动合同.合同跟劳动局的差不多,里面写到的月薪只有900元,但我朋友的实际工资试用期就是1500元,当我朋友问为何这样时,那间公司的解释是签合同跟员工的实际收入是无冲突的,后来我朋友就签了.那间公司承诺会帮我朋友买社保的,但我朋友工作了一年那间公司还没有同她买社保也没有补钱给她自己买,我朋友跟那间公司说为什么她工作了这么久还不帮她买社保,那间公司就说公司会慢慢的完善.我朋友一气至下就辞职不做了.请问那间公司这样的做法有没有违法呢?法律对我的朋友还有没有保障呢?我朋友可以去告它吗?如果要告它要怎样做呢?
可以要求补交社保。可以要求补缴保险并主张解除劳动合同经济补偿金。申请劳动仲裁。（）辞职没有经济补偿金，但是可以要求公司补交社保；（）你朋友可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。立刻申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并可要求经济补偿。