加工产品与三无产品的界定我厂有XX厂…

加工产品与三无产品的界定我厂有XX厂的所有经营证书,营业执照里标明可以从事饲料加工生产销售。客户可根据自己要求选择我厂的品牌饲料和自配加工料,我厂的品牌料完全符合国家规定标准。最近有一些客户在养殖方面出现了大量死鱼问题,这些客户都是要求我们加工的,都是在附近相熟的,养的都是同一品种,而且还欠我们饲料款,起初他们说我们的饲料含毒,要求我们赔偿他们的一切损失,但最后经过国家质检部门验证过,我们的饲料符合要求,无毒,而且质量很好。现在他们又打算告我们生产“三无产品”,这些客户都是老客户,已经有生意来往了两三年,通常都是他们口头来电话委托我们做9000元左右的饲料,客户在收货的时候在送货单上签名,货款在客户卖鱼的时候收。客户要求我们加工的饲料,我们都是用自配加工专用袋包装,袋子上印有我厂名,地址,电话,并附上自配**料的纸条,但没有生产日期。现在他们要告我们“三无”,说我们没有标签和生产日期,袋子上没有印明是什么饲料。我想咨询一下,我们的加工产品属于“三无”吗?

合法生产的,不属于三无产品。对方需要证明是你厂生产的饲料导致他们养的鱼死亡才能要求你厂赔偿的,你可以要求对方对鱼的死因进行鉴定。若有疑问,欢迎进一步联系,可以依法抗辩,委托律师为好,若需帮助电话联系

我想再生一个孩子我是医院的一名正式护…

我想再生一个孩子我是医院的一名正式护士,我老公是自由职业,我们已有一个女孩,想再生一个孩子.请问我会受到什么处罚?会不会因此失去工作?谢谢您的帮助!

缴纳社会抚养费,即使如此,有些地方给孩子上户口也很难。辞退你需要有符合法律或约定的事由,要符合法律程序,不排除这种可能性。你会被免职,还要交纳社会抚养费。不排除单位会辞退你的可能有可能失去工作!还要缴社会抚养费!如果符合条件,可以生育第二胎,如果不符合条件,要受到处罚,具体执行国务院条例和当地政策。至于是否会失去工作,这要看你们单位的规定了。会缴纳社会抚养费,是否辞退你由单位决定。会缴纳社会抚养费,是否辞退你由单位决定。

房产纠纷(继承)我爸生前2005年把…

房产纠纷(继承)我爸生前2005年把售后公房产权转让给我哥(没户口)我妈和我们娣妹有继承权吗

你好:你妈可以提异议,处分她的财产。生前已处分的财产不属于遗产,不能继承。但如果你妈对该房屋有共有权,你妈也主张共有部分。如果没有过户,该转让还没有生效;你们有继承权;

隔壁邻居打架(诬告)两家原是邻居,因…

隔壁邻居打架(诬告)两家原是邻居,因为甲家养小狗吵着丙家,发生了口角,第二天晚,丙家儿子喝酒向甲家挑衅辱骂并打了甲家老人。因此双方便打了起来,还好都是些小伤并不严重。丙家告甲家说把丙家两个老人打伤要求赔付医药费负刑事责任。丙家有两个轻伤签定。事实上只有两家的儿子打架,并没有打着老人。马上要开庭了,丙家的证人肯定也都是伪证。我想问下这场官司胜算的打握有多大。因为丙家医院证明什么都有,丙家的关系很硬,公安局,医院都与他们有关系。甲家只是平民百姓。住在一起的都知道丙家的为人。

交通事故被小车创伤第3骶锥骨折,需住…

交通事故被小车创伤第3骶锥骨折,需住院治疗多久,需多久能治愈,应赔赏那些项目,各项应赔多少,在职人员。

先要考虑是否符合工伤的条件,如果是工伤,处理方式就不同了。如果不是工伤,就按一般侵权人赔的规定办理先看是否属于工伤治疗多久是医院说了算。赔偿的项目要看是否工伤。这些问题要看你的具体情况,住院多久得看医院,治愈也得看你个人的身体情况吧。你应该把具体情况说清楚,初步判断你最好提起人身损害赔偿的诉讼。

墙塌了砸了人,这种责任应该谁负责?律…

墙塌了砸了人,这种责任应该谁负责?律师你好:我是干建筑的,有营业执照,但是没有给工人买保险,都是临时工。在11月份中旬我的员工在拆除墙的时候,他们没有按我们的要求拆除,而是自行办法拆除的,在拆除过程中墙塌了,把人压在下面,膝盖骨粉碎,当时我不在场,接到电话后急忙赶来,把人送到医院,花钱看病《2人共计4万元多》,从出事到现在我一直找人陪护。我想问问如果他们出院之后要求我们赔偿,我应该赔偿么?

属于雇佣关系,你应该赔偿!应该赔偿是雇佣关系你应该赔偿。

报停变压器把人电死,是否与供电部门有…

报停变压器把人电死,是否与供电部门有关?我们是私人厂子,原用160千瓦变压器,2008年11月20号停电报停,停电与2008年11月30号我们去清理本厂机械及电路准备撤出.在拆本厂线路时触电身亡,是否与供电部门有关系??

有关安全生产事故要追究刑事的有关系。

劳动争议我的合同签订起止时间是200…

劳动争议我的合同签订起止时间是2007.9.11-2008.12.31。合同签订基本计算工时,在此期间产生69天加班,公司想让我们休补休,于08.11.16口头通知我休假,加班天数60天。由于当时未确定好加班天数,我未在却认单上签字,提出天数有意义,要求核实。于08.11.18公司行政将考勤卡收起来,我们与之交涉,于08.11.19总部来人核对天数,由于07.9-10月平时加班很多,公司一时未算清楚,答应我们一周左右给答复,后将考勤卡发给我们继续打卡上班。08.11.21公司总部行政人员来通知加班天数为69天,但07.9-10月加班太多还是未明确,当天收到快件通知11.17号开始休假,我们以加班天数未明确为由一直在等公司答复,打卡上班至11.30日。于11.30收到公司快件,不予续签合同通知,请问公司快件通知我们休假,但日期不符,休假未形成事实,我们上班至11.30有效吗?既然公司已不续签合同我们不想休补休,直接要加班费可以吗,怎么计算?解除合同得赔偿金是1个月还是1.5个月还是2个月?谢谢!

你具体可以与我电话联系的加班到.号有效,而且你们应上到月底,合同终止前。如不这样,你们应要求单位出具解除合同通知书。加班费当然可以直接要。可以要求.月的补偿。加班费可以要。一个月的补偿。你好已在其他网站你好!加班工资应当支付的!你们可以协商处理,协商不成,申请劳动仲裁!同时可以要求经济补偿!北京律师祝永根

滨海路修建占地赔偿你好,由于要修滨海…

滨海路修建占地赔偿你好,由于要修滨海路需占用我家土地,现在土地上建有鸡舍,鸡舍年收入6-8万,请问每亩地每年的赔偿标准是多少?另外还有我们可以要求收入损失赔偿吗?可以的话我们可以要求多少呢

征地补偿各地的标准差异较大,建议你面询当地律师。

工伤待遇我是新疆建设兵团一名职工,2…

工伤待遇我是新疆建设兵团一名职工,2004年,4万多元买断十二亩果园十五年。2006年3月下班途中自家农用车失控造成我4级伤残,经师劳动局认定工伤并同意两年治疗期,在治疗期我有没工资待遇,我的果园有丈夫管理,果园收入能不能和工资待遇相抵,工资待遇能不能和伤残抚恤金相抵。在治疗期间有没有护理费,该咋算。

医疗期应当有社保发放停工留薪期工资,其他是伤残津贴,不能和果园收入相抵四级伤残应由社保部门按月发放伤残津贴,治疗期间有护理费