月份：2025年2月

关于伤残鉴定我想请问我老公是工伤，是否可在伤残鉴定前就提出仲裁，现在已经有在伤残鉴定出来，但是厂方的意思就是不可能和我们协商。

既然伤残鉴定已经出来,那就尽快申请劳动仲裁吧.有伤残鉴定就可以申请仲裁。不同意协商就仲裁确定。

请问下借条问题。借条今借到谢XX人民币150000.00(拾伍万圆整)分5年还清,2013年底还清.黄某某二00八年X月X日我想问下这借条有效吗?因是男友虚拟给我写的欠条,如果他要找证据.所谓证据又指的是什么?我可以追讨借条上的欠款吗?如果他不还我可以起诉他吗?

可以起诉要求偿还虚假的欠条不会得到法律的支持.到时法院会要求你说明出借资金的来源.如果不存在真实的借贷关系，该借条无效。要看你们的实际情况才好准确判断澎湃的海虚假的证据是经不过司法鉴定，的当然无效。

我是个体户，开了一家电脑维修部，请问要不要交地税？我是个体户，开了一家电脑维修部，请问要不要交地税？

交营业税。

交通事故一个85岁老人死亡一公汽司机6点半驾车撞伤一个85岁老人送医院抢救无效死亡应该经济怎么赔偿司机应该获得怎么样的处罚,此司机没酗酒没有违章正道行驶

依据交通事故认定书的责任划分，来主张赔偿。如老人无责任，应得到年的死亡赔偿金和丧葬费。满意请采纳。按交通事故处理司机负主要责任的，承担刑事责任，赔偿好的，可以从轻处罚。你好！事故认定书的责任如何划分，司机负事故的主要或全部责任的构成交通肇事罪。民事赔偿主要是丧葬费、死亡赔偿金和精神抚慰金年纪为以上的死亡赔偿金按照年计算，具体标准要依据其户口而定！有疑问可以电话咨询！依据交通事故认定书的责任划分来主张赔偿。如老人无责任，应得到年的死亡赔偿金和丧葬费。具体责任依据交通事故认定书进行划分,赔偿标准按照<<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>>执行.依据事故认定书的责任划分主张赔偿。欢迎咨询武汉毛庆律师欢迎电话或当面咨询武汉律师卢巧仕此司机没酗酒没有违章正道行驶，那是老人应该承担主要责任了，会在交通强制保险限额内（W）得到应得的赔偿。要是老人负全责，就只有W的赔偿了。

档案扣除我高考被一个学校录取了档案到了那个学校可我已经来了别的学校可是我到呢个学校去提档案的时候他门说必须要我门学校去联系给提过来是吗？要是提不过来他门会怎么处理我的档案是退到我以前高中学校里还是退到我那个区的教育局里“1

不是法律问题,你可咨询教育局.

关于因个人工作失误导致的公司损失的处罚关于因大部分由个人工作失误导致的公司经济损失的处罚问题,应该怎么处罚,按照什么标准和比例呢?您好,我是一名普通员工,在做具体加工尺寸图的时候把其中的一部分做小了,工人按这个尺寸进行了加工.但客户提出要求,要重新做.这样重新加工，相当于又多花了700元，公司要求这部分损失完全我个人来承担，请问这是否合理呢？（因为公司比较小，每次最终的图都是经过老板审合的，他说可以才可以。但当时他并没提出有什么问题。）

bufu,可申请仲裁申请劳动仲裁解决你好，不合理，应该在你的责任范围内承担赔偿责任。先和老板协商，如果协商不成，可以仲裁解决！你好！不是很合理，可以申请劳动仲裁！不赔偿的你可以具体与我电话联系的

我被正三轮车撞了破了相，对方不赔偿怎么办11有12日晚上7时许，我和我的丈夫过斑马线时，当时是绿灯，当走在中间时变成了红灯，我们就没有再走了，站在斑马线上的中间，突然在我们的右手方，一辆正三轮摩托车向我们直冲过来，把我们夫妻二人撞到在地，造成我丈夫右手肩膀及手臂软组织受伤，造成我右脸部（一寸左右伤口）和头上受伤，在成都市第一人民医院住院十七天，因为肇事者一直拖欠医药费，致使医院停药，不予治疗，被迫提前出院，导致我脸上留下疤痕，现在我该怎么办啊？

可以向法院去起诉，先由整容机构出具整容相关费用说明，由法院酌情判决，也可以整容后拿着相关票据起诉要求对方赔偿。可以向法院起诉，要求赔偿相应的费用，包括后续治疗费用。也可以在实际发生后要求其承担赔偿责任可以起诉相应的侵权行为.医疗终结后医生出具证明或作司法鉴定。

急!其配偶除丧葬费外还有什么钱可以领?您好!我外公原所在单位已倒闭,现死亡,我想问:其配偶除丧葬费外还有什么钱可以领?有抚恤金吗?

无经济来源的话，有抚恤金。有抚恤金。

我因为上班无名指指尖被机器压伤，公司说报了工伤手续,.但是治疗十几天后手指还是感觉疼痛没好，公司通知我去上班，边上班边治疗，请问我怎么办？我因为上班无名指指尖被机器压伤，公司说报了工伤手续,.但是公司没有出钱，我自己出钱治疗十几天后手指还是感觉疼痛没好，公司通知我去上班，边上班边治疗，请问我怎么办？

你本人可以申请工伤认定。你必须申报工伤.和单位协商赔偿事宜不成后申请工伤认定

因企业困难只让上8个小时的正班，这合法吗？因金融风暴，我所在的企业最近的订单很少，故采取了让员工之上八个小时的正班。请问这合理吗？

需要支付正常工资。平时都只上八个小时啊，是不是你们那里加班加习惯了。突然间不适应了？八小时工作制是劳动法明文规定的，您有这样的疑问是否因为您的基本工资比较低，甚至没达到某个城市的最低工资水平，如果是这样就不合理了。合理。合理合法。