劳动合同在没有签定劳动合同的条件下,在下班回家的路上出了车祸,请问厂方应付哪些责任?应当负担什么?
没有劳动合同但有工作证、工资卡等证据能证实劳动关系也行，可以向劳动部门申请工伤认定，若伤的重可能构成伤残的话，将来还需进行劳动能力鉴定，届时需根据伤残等级来确定赔偿数额，由单位承担；同时，有关直接费用也可向肇事方主张赔偿。主张双重赔偿。还有具体问题方便的话可找我面谈。属工伤，厂方承担相应民事赔偿责任。签订书面劳动合同并不是形成劳动关系的必备要件，只要你能证明你们之间存在劳动关系，并且确实发生在上班途中，是可以认定工伤的，具体赔偿标准请咨询当地劳动部门。这个可以认定为工伤，建议立即向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，然后就可以享受工伤待遇，厂方（在厂方没有购买工伤保险的前提下）应当承担你的医药费、医疗期间的工资要继续发放。如果构成伤残，可以享受有关伤残赔偿金等赔偿。以上意见，供参考厂方负工伤赔偿待遇。如果你可以证明双方之间的劳动关系，厂方也应承担工伤赔偿责任，具体责任视伤情而定。如果你可以证明双方之间的劳动关系，厂方也应承担工伤赔偿责任，具体责任视伤情而定。申请工伤认定