解除劳动合同您好，我是2007年任职公司的行政人员，试用期满后2008年1月签订的劳动合同，现在2008年12月由于公司的原因要和我解除劳动合同，请问我是否有权领年终奖以及6–12月份的绩效奖金。公司说只是按劳动法给我补偿2000元钱，我实际的工资不加绩效的是1600元，我是一个不太懂法的人，请热心的律师能够给予帮助，谢谢！
你在单位上班加上试用期已经一年多，你有权领取单位的年终奖和绩效奖金，如果单位解除合同，你可以获得一个半月工资的补偿，计算基数是每个月的工资总额，包括各种奖金。发放奖金要看单位有没有具体的制度，如果没有，奖金的问题就不好解决。建议和公司进行协商。