离岗制度严重影响了员工的人身自由,可以起诉吗？联想移动科技有限公司,装配车间自从建立的新的离岗制度以后,员工的自由严重受到影响.车间把离岗率和优秀团队的考核连在一起,很多车间的线长为了争取优秀团队而努力的控制离岗率,严重到一条线40多个人一天不允许一个人离岗,有的竟然出现不让员工出去离岗,憋的在线上哭的现象,车间的领导也竟然赞成这样的做法,也给基层班组长施加压力,让其这种不仁道的制度继续在车间蔓延……离岗制度严重影响了员工的人身自由,从某种程度上违返了劳动法规，可以起诉吗？
你可以先向公司反映商量解决，或者可以向当地劳动局申请仲裁，而不能直接向法院提起诉讼。可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。唉！中国的民族工业想说爱你不容易啊。