劳动争议我是1995年参加工作，至今13年。合同于2008年6月27号到期，未续签合同，至8月25号一直工作，由于与同事之间发生争执单位对我做出终止劳动合同的决定，8月25号至今单位未让本人参加工作，现已向劳动仲裁提起申诉，因于事实不符撤销此决定（单位对我做出终止劳动合同的决定）；续签不定期劳动合同；补交社会保险，住房公积金；无条件发还电工证；2008年6月27号至今的双倍工资。请问劳动仲裁部门会对我的申诉理由能给予多少支持。如果劳动合同就此终止，我是否可以要求赔偿金。
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劳动争议我是1995年参加工作，至今13年。合同于2008年6月27号到期，未续签合同，至8月25号一直工作，由于与同事之间发生争执单位对我做出终止劳动合同的决定，8月25号至今单位未让本人参加工作，现已向劳动仲裁提起申诉，因于事实不符撤销此决定（单位对我做出终止劳动合同的决定）；续签不定期劳动合同；补交社会保险，住房公积金；无条件发还电工证；2008年6月27号至今的双倍工资。请问劳动仲裁部门会对我的申诉理由能给予多少支持。如果劳动合同就此终止，我是否可以要求赔偿金。
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