关于公司辞退赔偿金问题请问2007年…

关于公司辞退赔偿金问题请问2007年3月进公司，2008年12月公司没有提前1个月通知就被辞退，是按照一年补偿一个月（超过六个月不足一年按一年算）共赔偿2个月工资＋未提前一个月通知辞退补偿，还是按照一年赔2个月共4个月工资＋未提前一个月通知辞退补偿呢？还是有其它的算法呢？谢谢！另外法律根据是劳动法中的哪一条条款呢，谢谢！

有合同,按+个月补偿如果属于违法解除合同，应支付双倍赔偿金，就是个月了，这时没有代通金。这在劳动合同法八十七条。补偿个月工资和个月工资的代通知金。赔偿加个月第二种算法。