公司对员工进行经济处罚,怎样才算违法?律师,您好!我们公司（银行）有个星级评价（由客户评价、技能考试等来评定）,如果评不到星级（每个季度评一次）,就要扣300元(每个月一百,一季度扣一次),还有个业务技能考试,如果考不到能手(分合格、三级能手、二级能手、一级能手)就要扣600元（年终扣）,我们的工资分两块,基本工资是1480元,另一块是绩效(不固定)。请问这样的处罚有违反劳动法吗？
您好！虽然我不是你问的叶律师。但我也愿意主要是公司制度的合法性问题，包括程序和内容两方面。
公司对员工进行经济处罚,怎样才算违法?律师,您好!我们公司（银行）有个星级评价（由客户评价、技能考试等来评定）,如果评不到星级（每个季度评一次）,就要扣300元(每个月一百,一季度扣一次),还有个业务技能考试,如果考不到能手(分合格、三级能手、二级能手、一级能手)就要扣600元（年终扣）,我们的工资分两块,基本工资是1480元,另一块是绩效(不固定)。请问这样的处罚有违反劳动法吗？
您好！虽然我不是你问的叶律师。但我也愿意主要是公司制度的合法性问题，包括程序和内容两方面。