此种情况如何赔偿员工公司在没有给员工任何通知的情况下，突然召集员工，已公司战略不明确，亏本为理由要与员工求解除劳动合同。而且当时进公司虽然签订劳动合同，但是公司并没有一式两份给员工，就到今天公司突然说要解除劳动合同员工也任然连合同的影子都没看见。员工提起此事，公司就以合同还未盖公章为由说全公司的劳动合同都在老板那里等着盖章，可我们来公司最少都有半年多了。这种情况公司随便按个理由突然辞退员工的情况应该怎样补偿员工。
公司的行为极不负责任。你们可以要求双倍的经济补偿金，经济补偿金多少要看工作年限。公司属于违法解除，你们可以主张双倍的经济补偿金。若是裁员，根据工作年限支付经济补偿；若是违法解除，支付双倍赔偿或要求恢复劳动关系。建议当面咨询专业律师，委托专业律师出来。上海李军律师，-，。