今天刚被公司辞退公司要求我做到12月低双薪还是给我我上周有过次请假事先没有和公司提出事后补了病假单和医院证明他们硬说我认识人脱关系办的病假单要去医院吵硬要算我旷工扣双倍事假的钱如果我做到月底的话估计钱会被他扣掉很多假如我明天就不去公司了他会像我索取违约金吗？
那看你合同怎么签的你明天不去公司就可能是旷工，你应去上班，如果公司多扣你钱，你可依法处理。详细咨询不会，但造成损失要赔偿。上海李军律师，-，。您好！如果单位不同意请事假，建议您还是正常上班。否则，您将被作为旷工，且连续达十几天的话，已构成严重违纪，单位很可能会据此辞退您，并有权不给予您经济补偿金。