公司采用放长假方式变相裁员,该如何应对?请问公司要给我们几个人放长假,说是本月工资照全额发,下月开始每发市最低工资的80%.我们在此公司都干了3年以上.现让我们办放假的交接手续,既所谓技术,经济及办公用品的清结手续.我想问的是公司放长假虽然不违法,但我是否应该同意他们所要求的办交接手续?主要害怕办了后,是否在证据上不利与我们索赔劳动法规定的干几年赔几个月工资的利益.另公司还拖欠好几个月工资,你若不办手续,那几个月工资都不给你发,我们都签有正式合同,还有2年才到期.多谢!
可以申请劳动仲裁拖欠工资应付法律责任，办理技术,经济及办公用品的清结手续并非终止劳动关系，不应影响劳动合同正常到期后的经济补偿金