怀孕了公司要调我岗位,否则要裁我本公司是一家合资企业,本周公司已通知我,要把我调到其他子公司,否则就要裁我(裁我后会补偿我9个月的工资,工资不含住房补贴、电话补贴、以及公司部分支付的养老保险）。我与公司合同是2012年到期，我们公司在今年8月份要我签了劳动合同后一直没有把属于我的一份下发下来，我已经怀孕1个多月,工龄9年,请问律师我该怎么办？
用人单位的做法非法，你可以申请劳动仲裁女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果要裁掉你，你可以得到双倍经济补偿，也就是个月的工资，工资含有补贴。您好。女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果要裁掉你，就是违法解除劳动合同，应当双倍赔偿经济补偿。鉴于仲裁事务繁琐，建议聘请律师处理。未经协商一致不得单方变更合同。