公司改组遣散员工，保险没有交齐，员工什么经济补偿我们公司，12月11日通知12月15日公司解散，12月12日要求员工写离职单子，工资只发基本工资和绩效工资的50%，因为在入职的时候只签定的是固定工资，现在的基本工资是原来的固定工资的80%，绩效是不固定的，而且从今天年初开始工资一直不能按时发放，就是这次解散还只发员工十月和11月俩月工资，12月份上班的十一天不给工资。离职单子也让写道11月30号，要不然不给工资。另外就是，我06年10月入职，合同到今年10月24日到期，一直到12月份也没有说续签和不续签的问题，12月11突然宣布解散，还有就是保险，以前一直没有交，到今年7月才开始给办理保险，还没有按时交纳，保险的公司的名字还是别的公司的名字和合同签订的公司的名字不一致，但是俩公司都是同一个老板的，问这种情况我该怎么做。能等到什么补偿？
首先,单位应足额发放工资,补交保险.工龄满一年的支付一个月的工资作为补偿.保险应由和你建立劳动关系的单位交纳.单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决你好！公司是违法的，可以协商处理，协商不成，申请劳动仲裁或向劳动部门举报！单位应依法补发工资，补交保险，向劳动者支付经济补偿金建议提起仲裁的尽快的你可以具体与我电话联系的