工伤后的工作安排以及住院期间的待遇07年3月份我在惠州陈江这里上班.不小心把手臂卷入机器.拉掉了，是完全离断，然后送往火车北站中心医院第二分院，先后做了四次手术！终于接回去了！现在医疗终结了！刚评了伤残等级！是五级。我想请问在住院期间工资是否应该停发，应该发津贴？现在公司让我回去上班，非得让我去做保安，可是我的手臂一直都需要保暖，做保安根本就不适合我，再说公司也不是没有别的工作适合我！《公司说你不做可以辞职，不是不给你安排工作，是安排工作你不做》请问公司这样安排是否合法！是否可以通过法律途径解决？？我的工资只发正常上班工资，以前每天都是十二个小时的上班时间，八个小时正常班，另外四个小时算加班，出事以后就只有八个小时正常班的工资！没有加班费了！安排工作，公司就说你只能做保安，别的你做不了！开始还让我挑工作，可后来说这个要文聘，那个也要，其实公司的状况我很了解，就是靠关系就能进，什么工作都能做！我们的总经理小学都没毕业！他们这样是不是有点仗势欺人，歧视我啊
可以向劳动部门投诉或者仲裁。