给我这样的处分合法吗我因在星期六中午但是是在工作，喝醉酒，没给单位造成损失，但被领导抓到，期间我因醉态时对领导的问话没回答清楚，认为是对他不敬，请问这样的情况能被记大过吗？
你好！记大过现已不是企业单位的处罚措施。企业处罚应有充分的事实和直接证据，同时还必须合法的规章制度作为处罚的依据。要看是否违反企业劳动纪律方面的规章制度。看单位的制度是否有这一条.“记大过”主要是对行政机关工作人员的一种处罚。如果你的行为违反了公司的内部规章制度，企业对你进行相应的批评应该是可以的。
给我这样的处分合法吗我因在星期六中午但是是在工作，喝醉酒，没给单位造成损失，但被领导抓到，期间我因醉态时对领导的问话没回答清楚，认为是对他不敬，请问这样的情况能被记大过吗？
你好！记大过现已不是企业单位的处罚措施。企业处罚应有充分的事实和直接证据，同时还必须合法的规章制度作为处罚的依据。要看是否违反企业劳动纪律方面的规章制度。看单位的制度是否有这一条.“记大过”主要是对行政机关工作人员的一种处罚。如果你的行为违反了公司的内部规章制度，企业对你进行相应的批评应该是可以的。