双方没签订劳动合同在某工地工作满两个月,来工作之前也没说什么试用期,双方也没签订劳动合同,现在工地方提出解雇,就怎样才能提出合理的赔偿?
可以主张一个月的双倍工资，半个月的经济补偿金。用人单位未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿为一个月的工资，那么您可以提出的合理补偿是个月的工资。你可以向用工方主张你补偿请求，协商不成申请仲裁。你可以要求工地支付你二倍的工资，半个月工资的经济补偿。补偿个月的倍工资，个月经济补偿金和个月代通知金。主张双倍工资及半个月的经济补偿金。匿名没签合同的月份按双倍赔偿未签合同月的当月工资