工伤后的工作安排以及住院期间的待遇0…

工伤后的工作安排以及住院期间的待遇07年3月份我在惠州陈江这里上班.不小心把手臂卷入机器.拉掉了,是完全离断,然后送往火车北站中心医院第二分院,先后做了四次手术!终于接回去了!现在医疗终结了!刚评了伤残等级!是五级。我想请问在住院期间工资是否应该停发,应该发津贴?现在公司让我回去上班,非得让我去做保安,可是我的手臂一直都需要保暖,做保安根本就不适合我,再说公司也不是没有别的工作适合我!《公司说你不做可以辞职,不是不给你安排工作,是安排工作你不做》请问公司这样安排是否合法!是否可以通过法律途径解决??我的工资只发正常上班工资,以前每天都是十二个小时的上班时间,八个小时正常班,另外四个小时算加班,出事以后就只有八个小时正常班的工资!没有加班费了!安排工作,公司就说你只能做保安,别的你做不了!开始还让我挑工作,可后来说这个要文聘,那个也要,其实公司的状况我很了解,就是靠关系就能进,什么工作都能做!我们的总经理小学都没毕业!他们这样是不是有点仗势欺人,歧视我啊

可以向劳动部门投诉或者仲裁。

车体意外着火事故我公司在于货主同时装…

车体意外着火事故我公司在于货主同时装车后离开现场,并且有货主跟随的压车人员,但是货车在行使200公里后发生车体后桥轮胎着火,因无法扑灭着火点,致使随车货物被烧毁,车辆不是我公司所有,在于货主签定合同的同时,我公司的合同中注明,在货物发生损毁,灭失的情况下只赔负货物运费的6倍,请问,这可不可以被认为是不可抗力因素或者是意外事故,还有我公司该不该承担相应经济损失赔偿责任,有没有胜诉的可能

没有把问题讲清楚,你公司与货主是什么关系?与车辆所有人又是什么关系?这些都是需要明确的事实,你恰恰未讲。

您好!工作期间怀孕了,可以请多久的假…

您好!工作期间怀孕了,可以请多久的假?工资怎么算?您好!工作期间怀孕了,可以请多久的假?工资怎么算?

只有产假大约天,期间工资不变。情况很多,不是简单的问题哦,建议找律师当面咨询请什么假?怀孕了不等同于可以请假。产假另外。建议电话咨询律师。