临时工问题我04年6月进的日企，到现在一直是临时工的待遇，合同到今年年底为止，现在厂里金融危机，以合同到期为由，要辞退我们，在经济方面没有说任何补偿，请问我应该怎样维护自己的利益？还有，劳动法规定的合同条款中有社保一项，厂里没帮我交，但我在这四年中又拿了社区的生活费，请问可以要求厂里补交我的社会保险吗？
你拿社区的生活费是什么意思？但是企业交纳社会保险是法定的义务，你可以向劳动行政部门反映，要求其为你补交，，满意按采纳厂里应当为你缴纳各项社会保险，你可与厂里解除劳动合同，要求支付个半月本人工资的经济补偿金。——洛阳劳动争议律师方西乾首先要确定合同的性质,若是劳动合同,你应享受经济补偿金及社会保险的权利.南京刘律师欢迎你电话咨询,电话现在都是合同方式用工，不存在临时工和正式工的概念了，现在合同到期了，企业终止合同也是合法的，但是必须按照你在企业工作的实际年限每满一年给予一个月的工资作为经济补偿，没有缴纳的社会保险金必须给你补交，否则可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁可以的lgc按照江苏的规定，你只能拿一个月或一个半月的经济补偿。可要求交社保。你有合同，不能要双倍工资
帮帮我老板对我及另一技术员工(在职)承诺5000元/月，每月先支付1800元生活费，余下的年底结清（只有我们三人清楚，老板当时以怕其他员工不服为借口不让其他员工知道,我的工作时间为2007.10.15-2008.10.30,没有签合同）。老板2008.10.30没有提前30天口头辞退了我,那名员工给我作证的话,我能按承诺5000元/月主张拖欠工资及双倍赔偿吗?胜算如何?老板该怎样赔偿?
你可以要求老板支付拖欠工资及双倍赔偿个月的工资.或者要求与老板签定无固定期限劳动合同.可与老板协商解决,协商不成,可到劳动争议仲裁委员会申诉.具体要看怎么操作了如果只有证人比较难。你可以不着急申诉，而先与老板协商一下。
如果农民的土地低价被乡政府收购农民该怎么办？如果农民的土地被乡政府强行低价收购，农民是否有权不卖？
乡政府无权收购农民的土地,只有县级以上人民政府才可以依法征收集体土地.祥情请来电卢文德律师
我的离婚协议怎么写结婚后。07年户口转入老婆户口所在地。现因种种原因。双方同意离婚。但婚后有一小孩子。现有几方面难题。一是孩子。二是我的户口问题。我离婚后能享受户口所在地政策吗，（如拆迁安置年底分红等）对方父母还想让我把户口转回原所在地。这合理吗。还有双方协议写对方让写上我离婚后直到户口迁出不能享受所有当地政策。
律师你好；我公司承接了一个定做合同，律师你好；我公司承接了一个定做合同，酒店前的金属雕塑。总价额30万，材料全部由我方购买。我把所以材料购买了花费了18万，雕塑也建成了百分之70了，可是对方突然说酒店前面的雕塑在规划中取消了。合同约定的交货日期马上就到了，对方让我们停工到现在，说等候通知。又不给我们赔偿，怎么办？约定我违约金是百分之20，问可以赔偿我们多少钱？怎么告他？
对于你提出的问题,对方违约的,你可以要求对方支付约定的违约金,并赔偿你应此造成的损失(材料费用+工人工资等)若如你所说，可以告他违约之责．对方违约，可以要求其进行赔偿，金额为你的所有花费。要求对方负违约责任对方违约，可以要求其进行赔偿。提问者是孟圣祥律师，啥子意思嘛？没得耍事嗦！要求赔偿实际费用并承担违约责任。
终止合同的赔偿我工龄20年，工作了10年，之后长病假（工作前身体健康，工作2年累出肾病，单位派人到医院照顾到出院）一共休了10年，05年重签到08年底。今年单位通知12月31日回去谈合同的事，今天得到的结果是他们不想和我再签，给我两种选择要终止合同12×2800，解除合同20×2800.我想知道这样合理吗？要是按他们说的我还有得到更多赔偿的空间吗？
应该没有问题。
请问第二次的判决与第一次是否有关联吗？谢谢！假设当事人受贿两次，一次4万，一次9万，前期被人举报受贿了4万，已判决（假设判决三年缓期三年），在执行刑期中或执行刑期后，再次举报另外9万的受贿，请问第二次的判决与第一次有关联吗？谢谢！
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。两次判决有关联。两次一起判，再决定执行刑罚
到哪里打证明异地分居超过三年，要离婚，应该要到什么单位打证明，证明已经分居三年呢？
居住地的物业，居委会等。居委会等。到居委会或村委会
学生校内意外我的外甥在三合中心小学读书。是半托生，今年12岁。星期六：日接回家。一天傍晚。5点左右在学校的电视房看电视，他坐在桌上看电视。不小心掉下来手摔断了。学校应承担多大的责任。
学生应该承担适当的责任，具体多大的比例你们可与学校协商，协商不成的，由法院来具体判决！无过错则不应承担责任。
劳动合同合同终止补偿各位律师:大家好!我是珠海xx集团员工,于1998年8月13日进珠海xx区xx合成制药有限公司,于2008年7月31日合同终止,公司于2008年7月11日邮寄<劳动合同终止通知书>给我,公司现补偿一个月工资{经济补充金6119元人民币(税前)},外加2004年前的加班费{100小时即3783元人民币(税前)}共计税后9748.70元人民币.这样合理吗?我为公司奋斗了十年差13天,公司为了钻新劳动法的空就这样,唉!悲哀!请各位法律的专家指点,万份感谢!!!急!!
不合理，可以要求单位支付十个月的经济补偿，如没有按时支付需加付%公司补偿合理。很遗憾，合同到期单位不续签的，仅补偿一个月的工资。
