劳务合同未签劳务合同又被公司辞退，公司发放工资时，只叫领取人在《收据》上签名，如果申请仲裁，公司不提供《收据》，那么申请人的工资是否只能按照所在区域最低工资标准计算？
你的权利被侵犯,公司应支付双倍工资等,找当地专业律师维权（）公司如果不提供收据，就需要承担不利后果，仲裁委可以直接认定你主张的金额。（）没有签订劳动合同，你可以主张今年月到现在的倍工资。若有疑问，欢迎进一步联系未签合同可以主张双倍工资。建议委托当地律师帮助
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