抚恤金的问题在职员工因病去世，是否有抚恤金？如果是劳务派遣，那么应该谁出？
在职员工因病或非因工伤去世都有抚恤金的，如果该员工参加社会保险由社保部门支付，没有参加由工作单位支付（劳务派遣看合同的具体约定）你好，应当发放抚恤金，凡参加养老保险的，各项补助由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险的，由企业负责解决。在职人员因病或非因工死亡后，应当发放抚恤金，一次性抚恤金的标准为，按职工死亡当月、本企业养老保险人均缴费工资为标准，发放２０个月;凡参加养老保险的，各项补助由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险的，由企业负责解决。在职人员因病或非因工死亡后，应当发放抚恤金，一次性抚恤金的标准为，按职工死亡当月、本企业养老保险人均缴费工资为标准，发放２０个月;凡参加养老保险的，各项补助由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险的，由企业负责解决。简单回答是，一有抚恤金，二由派遣公司承担。你好，应当发放抚恤金，凡参加养老保险的，各项补助由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险的，由企业负责解决。