因病解除合用如何赔偿律师你好：我2007年8月开始在一家独资食品厂工作至今，在最近体检时检出小三阳，公司要与我解除合同。04年我在工作把手碰伤，05年被鉴定为工伤十级。请问公司如何赔偿我？谢谢！
首先看你的劳动合同是否到期？如果到期了，你可以要求公司给你一个月的工资作为经济补偿，十级伤残可以按照工伤保险条例的规定，要求支付伤残补助金，你应当先治疗，在规定的治疗期间企业不能与你解除劳动合同。如非要解除劳动合同的，你的工伤可以主张两个一次性的补偿金！
因病解除合用如何赔偿律师你好：我2007年8月开始在一家独资食品厂工作至今，在最近体检时检出小三阳，公司要与我解除合同。04年我在工作把手碰伤，05年被鉴定为工伤十级。请问公司如何赔偿我？谢谢！
首先看你的劳动合同是否到期？如果到期了，你可以要求公司给你一个月的工资作为经济补偿，十级伤残可以按照工伤保险条例的规定，要求支付伤残补助金，你应当先治疗，在规定的治疗期间企业不能与你解除劳动合同。如非要解除劳动合同的，你的工伤可以主张两个一次性的补偿金！