单位给我下的处分决描述事实与实际情况违背，属不属于损害我名誉我系签定劳动合同的陕西旺豪酒店女职员，因办公室主任李春宣在我丧子后，多次威逼利诱同我谈话，造成我家属与其发生冲突为理由，给我记过处分，并且进行待岗的行政决定。我向上级行政主管部门陕西电信实业公司反映后，没有答复。因其处分所述事实和实际情况背离，大量捏造措辞给我和家人名誉和经济带来不堪忍受的后果。请问这应该走哪条诉讼途径？
应先申请仲裁，撤销处分。再就名誉侵权提起民事诉讼。建议委托律师帮助。对处分不服,申情仲裁应先申请仲裁，撤销处分。再就名誉侵权提起民事诉讼。建议委托律师帮助。通过仲裁要求单位撤销处分劳动争议可以申请劳动仲裁，对你的名誉损害，可以提起民事诉讼解决。何建军陕西同顺律师事务所主任何律师答复如下：一、通过单位的劳动调解部门进行调解处理；二、工会部门投诉解决三、关于待岗的决定，可以通过劳动监察部门进行纠正你是该单位的员工，最好也是最直接的方法，应当是向你的主管领导反映你本人诉求，公平合理解决争议。