扣压工资我们公司有一个业务员,在离职前一个月把他手上的业务单全转出去,还把公司一些资料撕掉,后被公司发现了,他没有写辞职书,就直接辞职,现在公司扣了他三个月的提成没发,现在他向法院告我们公司扣他的工资,要求赔偿45万现在我公司要怎么来维护公司的权益
你公司应当举证证明该员工严重损害公司的利益,如果有证据,你公司可要求该员工赔偿。否则,扣发员工的工资不合法,你公司除应补发工资外,还应按扣发工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金。你公司应当举证证明该员工严重损害公司的利益,如果有证据,你公司可要求该员工赔偿。否则,扣发员工的工资不合法,你公司除应补发工资外,还应按扣发工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金。不知道万元是怎么计算出来的,数额巨大,建议带上资料和律师面谈。收集证据证明该业务员擅自离职给你公司造成损失,要求该业务员赔偿损失。对方要求万赔偿是没有法律依据的。你好!想办法收集对自己有利的证据,比如他违法或严重违反公司规章制度的行为等等这个涉及的问题比较多,建议找律师面谈。万的请求有点离谱就提出的事实举证,证明对方损害公司利益,可以提出反诉,要求其赔偿.请直接和我联系可以委托律师处理。对方行为严重违法,积极应诉的同时提起反诉,可能对方的还不够赔偿其给你公司造成的损失。