此种情况如何赔偿员工公司在没有给员工任何通知的情况下，突然召集员工，已公司战略不明确，亏本为理由要与员工求解除劳动合同。而且当时进公司虽然签订劳动合同，但是公司并没有一式两份给员工，就到今天公司突然说要解除劳动合同员工也任然连合同的影子都没看见。员工提起此事，公司就以合同还未盖公章为由说全公司的劳动合同都在老板那里等着盖章，可我们来公司最少都有半年多了。这种情况公司随便按个理由突然辞退员工的情况应该怎样补偿员工。
公司的行为极不负责任。你们可以要求双倍的经济补偿金，经济补偿金多少要看工作年限。公司属于违法解除，你们可以主张双倍的经济补偿金。若是裁员，根据工作年限支付经济补偿；若是违法解除，支付双倍赔偿或要求恢复劳动关系。建议当面咨询专业律师，委托专业律师出来。上海李军律师，-，。
案件移送到检察院时是否通知家属刑事案件，销赃罪。在山西太原。当事人是外地人。不知道案件移送到检察院的时候，会不会通知我们家属。太原那里的公安机关是严格的按批捕以后两个月内移交检察院吗？会不会提前？
移送到检察院后应该通知家属的，侦查阶段都有期限限制。案件移送到检察院时应通知家属。
请问占朋友名额购其单位团购商品期房的手续？我朋友单位集体购房价格比目前市场价格便宜。2011年7月交房。他欲将其够房资格以5万元私下转让给我，其他费用均由我出资，但目前仍以他的名义在单位办相关票据和登记，我们私下签署一份协议将有关情况说明。请问这样做受法律保护吗？需要注意的问题请提醒？多谢
法律规定禁止转让未取得权证的房屋。
未成年人如何依法维护自己的民事权利内容未成年人如何依法维护自己的民事权利内容
由监护人代为行使和维护由他的监护人代为行使和维护。
这样的同工不同酬能告公司吗？我们是一个县城供电公司的员工，自二00一起，我们供电公司为落实上级电力部门有关规定，将计划年代为全民、集体身份的职工进行了分离，占整个供电企业的三分之一员工划到多经公司管理（其实仍属总公司统一管理，也在公司同样的岗位上班，只是在员工登记表上体现为全民、集体），现在我们与全民员工的区别在于：一、同岗不能同酬，全民职工岗位工资每岗为70元/月，而集体每岗为40元/月，全民职工执行的工资标准为700元基数，而集体职工执行的都是600元基数，二者同岗同薪的职工每月工资相差400多元以上。二、职工福利待遇不同，1、集体职工工资本来偏低，养老保险相应偏低，单位为全民职工增加基数600元/月，而集体职工还是经过再三争讨才增加573元/月，并少缴了5个月。2、公司2007年与2008年为职工发放补充养老保险，全民职工年终可以发工资总额的20%，人均都在万元左右，两年了而集体职工分文不能享受。请问这样我们能不能告我们公司？
可以。现在只有合同制工，不再有全民和集体之分，做了同样的工作待遇应是一样的。carolyn申请劳动促
帮另一方所还的婚前债务不能索回了吗？婚前一方欠下的债务，另一方已经帮忙偿还，已经偿还的债务为什么不能索回？女方婚后的每个月工资都如数交给男方，夫妻的共同财产不是双方都有平等的处理权吗？而且，男方承认自己是利用妻子帮他赚钱，他们存在的是一种利用关系，女方可以索回自己的工资和已经偿还的债务吗？？
比较困难我个人认为这属于一种赠与性质,不能要求索回,离婚通常只对现有财产进行分割,除非你能证明对方故意转移财产!
谢谢帮忙啊急你好，2006年11月2日当时的公司（有限责任公司）要增加注册资金，让企业职工投资入股，当时总额为600万，本人投入9万，当时公司出具一个收条（写的是收到集资款）和一个盖财务大印的发票，07年2月过年没有分红，08年2月春节（本人07年8月辞职）也因领导说资金紧张，没有分红，至今已经2年多了，一分钱没有拿到，而且本人手里也没有股东证等，且公司有很多收益根本没有开具正式的发票（就是收人家的钱，不给人开发票，造成收益上账目不清），而且，当初入股时，只见到下属员工投钱，最大股东（总经理）好像根本没有往账上存钱，我现在想把钱拿出来，但是联系不上总经理。请问该公司的做法合法吗？我能拿出来钱吗？我问了一下财务负责人不在，但是出纳员说可能办理了股东手续，但是我就是怀疑总经理一直没有投那么多钱到公司那么股东证就肯定办不了也就是说可能公司注册资金六百万的账面可能一直没有六百万更有可能营业执照一直还没有换因为注册资金的问题年底还得查帐所以总结为股东证肯定有问题是不是办理了股东证就不好拿了阿，我想把钱拿回有什么方法阿？
委托律师调查工伤档案，若还未变更，可要求公司返还所谓的投资款。
1、本案是原告自愿帮被告而引起的人身伤害,被告要不要赔偿?为什么?案情：原告正军与被告李福均系民和县某乡村民。2004年4月16日，原、被告来到本县某镇李家村马元家，被告李福请求原告正军为其在马元家的树上砍树梢，原告同意后便上树选砍树梢，在马元提醒有危险的情况下，原告正军却在树上抓住另外一棵树的树梢准备甩过时，不慎从树上摔下来受伤，当即送往民和县医院治疗4日，被医院诊断为腰椎压缩性骨折，后被告李福支付医疗费约3000余元。同年11月，原、被告经他人调解就赔偿事宜达成书面协议：1、由李福一次性赔偿正军现金2500元；2、每年由李福给正军小麦1袋；3、由李福给正军缝制衣服1套。协议达成后被告按协议内容已履行。2006年12月13日，原告正军通过民和县法律援助中心委托民和县公安局对其伤情进行了司法鉴定。民和县出具（2006）166号《伤残鉴定书》认为“正军胸椎腰椎压缩性骨折，符合从高处坠落阶段”，认定为正军的腰部损伤构成五级伤残。2007年1月27日，原告诉至法院,要求被告赔偿其残疾赔偿金25980元，误工费19200元，护理费14400元，拍片费57元，检阅病历费27元，复印材料费30元，共计59691元。问:1、本案是原告自愿帮被告而引起的人身伤害,被告要不要赔偿?为什么?2、原、被告达成书面议协是否有效?原告能否在被告已经履行协议内容后再向法院提起诉讼?3、诉讼时效是否已过?诉讼时效应该从何时计算?
\\本案是帮工关系,被告作为被帮工人,当然应当承担赔偿责任,\\双方签定的协议有效,双方已按协议履行了,原告就不应当再行起诉;\\诉讼时效从原告受伤之日起年内,本案诉讼时效已过蒲律师回答的很全面了。
公司借款··一个公墓有限责任公司，15年前用公墓用地土地证向银行借款。现在银行上诉公司要求还款。请问这个案件会怎样判决？另外公司一直处于亏损阶段，无力偿还，请问法院会怎样执行，如何执行？··有什么要补充的内容可以联系我，被这个问题搞的很头疼。麻烦帮我解答下，谢谢
建议找当地律师面询。
食用盐买卖我上次去盐厂运货，他们厂里的仓库保管员无意给我多装１吨盐，我出厂就以１２００元的价格卖掉，请问这样如果追究起来责任，我会受到什么处罚。
你应当返还所得利益，满意按采纳你应当属于不当得利，应当向盐厂支付相应的货款。详情你可以带资料来和我面谈或电话联系
